Zmeny v pracovnom práve navrhla ministerka Tomanová. Tú zajtra čaká v NR SR odvolávanie, a to aj pre kauzu Privilégium.
BRATISLAVA - Od soboty platí nový Zákonník práce. V porovnaní s doterajším stavom obsahuje 150 zmien, podnikatelia sa však niektorých z nich obávajú. Posilnili sa totiž práva zamestnancov na úkor zamestnávateľov. Tí to majú od 1. septembra o niečo ťažšie.
Rezort ministerky práce
Viery Tomanovej napríklad
presadil, aby, až na výnimky,
nemohli zamestnancom
opakovane predlžovať
pracovnú zmluvu na dobu
určitú. Odborári, ktorí pred
voľbami podporili Smer,
budú mať vo vymedzenom
čase nárok na mzdu aj počas
práce pre odborovú organizáciu.
Zamestnávatelia
môžu najímať živnostníkov
v menšej miere. A to
v prípade, ak pôjde o prácu,
ktorú by mohli robiť
bežní zamestnanci.
V Zákonníku práce je vyše 150 zmien. Tie podľa Podnikateľskej aliancie Slovenska nabúrali fungujúci systém. „Zdvojnásobenie nákladov na prepúšťanie, posilnenie pozície odborárskych funkcionárov, ako aj obmedzenie možností zamestnávania na dobu určitú prinášajú zvyšovanie nákladov,“ tvrdí vo svojom stanovisku. Aliancia sa zároveň obáva, že obmedzí vytváranie nových pracovných miest.
V Zákonníku práce je vyše 150 zmien. Tie podľa Podnikateľskej aliancie Slovenska nabúrali fungujúci systém. „Zdvojnásobenie nákladov na prepúšťanie, posilnenie pozície odborárskych funkcionárov, ako aj obmedzenie možností zamestnávania na dobu určitú prinášajú zvyšovanie nákladov,“ tvrdí vo svojom stanovisku. Aliancia sa zároveň obáva, že obmedzí vytváranie nových pracovných miest.
