BRATISLAVA - Práca v slovenských pobočkách AIESEC momentálne rozvíja univerzitných študentov šiestich miest. Ako každý rok v tomto období AIESEC otvára dvere mladým ľuďom, ktorí majú záujem získať praktickú skúsenosť. Kampaň I am an AIESECer komunikuje túto skúsenosť cez príbehy členov AIESEC.
Prečo je hodnotné prakticky sa rozvíjať?
Z mnohých strán v dnešnej dobe študenti dostávajú jasné signály o tom, že praktické skúsenosti sú silnou potrebou na trhu práce. Poskytujú čerstvým absolventom širšie možnosti pri hľadaní uplatnenia a zamestnávatelia ich oceňujú. "Táto inštitúcia mi dala na škole asi najviac. Jednak samotná práca v nej a jednak to, že som sa mohol stretávať s rôznymi ľuďmi na manažérskych pozíciách z rôznych medzinárodných spoločností,“ povedal o AIESEC Peter Dovhun, riaditeľ divízie Microsoft Dynamics a bývalý člen AIESEC. Dobrovoľná práca v AIESEC bola aj pre neho dobrou investíciou.
Ako si vybrať tú pravú možnosť?
Je mnoho možností, ako vylepšiť svoj profil ešte počas obdobia štúdia. Široké spektrum vzdelávacích seminárov, konferencií, práca na čiastočný úväzok či výmenné pobyty v zahraničí stavajú mladých ľudí pred možnosť voľby. Mnoho z nich hľadá priestor uspokojiť viacero svojich potrieb na jednom mieste a v jednom čase.
„AIESEC skúsenosť je zaujímavá najmä svojou komplexnosťou. Vedenie vlastného tímu, vzdelávacie aktivity a zahraničná odborná stáž sa tu spájajú do celku, z ktorého si každý vyberie svoje. Rýchlosť a rôznorodosť práce, ktorú si v AIESEC môže človek skúsiť, je to, prečo u nás možno stále objavovať nové obzory,“ hovorí Lukáš Jakubička, prezident AIESEC Slovensko, členskej krajiny najväčšej globálnej študentmi riadenej organizácie. Na Slovensku poskytuje rozvojovú skúsenosť viac ako 300 mladým ľuďom. Práve v týchto dňoch opäť otvára možnosti novým tváram prostredníctvom svojej kampane I am an AIESECer, ktorá prináša príbehy členov AIESEC.
Práca v zahraničí
Mnoho z čerstvých prvákov, ale i absolventov, rieši otázky financií prácou v zahraničí. Niektorí si vyberú možnosť pomocných prác, iní hľadajú okrem peňazí aj hodnotnú skúsenosť rozširujúcu ich profesionálne schopnosti. „Odborná zahraničná stáž ponúka človeku obrovskú výzvu. Po tri a pol mesiacoch strávených v Indii na rozvojovej stáži si myslím, že to bola najlepšia voľba, akú som mohla spraviť,“ tvrdí Nataša Plulíková, ktorá sa pred pár dňami vrátila zo svojej prvej AIESEC stáže a dodáva, že určite využije i ďalšiu možnosť zúčastniť sa výmenného programu.
„AIESEC stáž je špecifická tým, že je to nielen možnosť prakticky odskúšať svoje vedomosti a zručnosti, ale zároveň je pre človeka možnosťou rozšíriť svoje obzory, spoznať iné kultúry a zistiť, čo ho naozaj baví. A to všetko s podporou AIESEC členov pracujúcich priamo na mieste,“ vysvetľuje Marek Lutz, Manažér pre marketingovú komunikáciu AIESEC Slovensko, ktorý momentálne koordinuje jesenné kolo už spomínanej kampane. Viac o kampani ako i o možnostiach zahraničných stáží sa dozviete na www.aiesec.sk.
Zahraničné skúsenosti, vedomosti a zručnosti sú to, na čom dnes stavia každý zamestnávateľ. Platená odborná AIESEC stáž v zahraničnej firme je jednou z možností, ktoré sa práve teraz otvárajú nielen študentom našich univerzít a absolventom do troch rokov po ukončení štúdia. Dobrovoľná práca v AIESEC a s ňou spojené profesionálne vzdelávanie je jednou z jedinečných príležitostí pre mladých ľudí, ako získať to, čo všetci nemajú.
