KOŠICE – Premiér Robert Fico tento týždeň po výjazdovom rokovaní vlády v Košiciach s veľkou pompou oznámil, že vláda schválila pomoc spoločnosti IBM, ktorá zamestná 150 ľudí. Šokujúce však je, že sa ukázalo, na čo peniaze v skutočnosti pôjdu. Firma ich má použiť na platy pre nových zamestnancov vo výške 2 700 eur mesačne. Túto vec pritom kritizovalo aj ministerstvo práce a vnútra.
Na slovnú prestrelku medzi ministerstvami, ktorá sa odohrala v rámci pripomienkového konania, poukázal podpredseda KDH Miloš Moravčík. „Priemerná mesačná mzda vrátane odvodov by totiž mala byť vo výške 3 634,67 EUR, čo predstavuje hrubú mzdu vo výške približne 2 700 EUR. Ministerstvo vnútra aj práce upozornili v pripomienkovom konaní na to, že dotovať 2 700 eurové mzdy v Košickom kraji nie je primerané, keďže mzdy na podobných pozíciách sa tam pohybujú okolo úrovne 1 400 eur,“ tvrdí vo svojom blogu na etrend.sk s tým, že ide o plytvanie peňazí daňových poplatníkov.
Z materiálu, ktorý schválila vláda, vyplýva, že príspevok štátu 1,5 milióna eur pre IBM neovplyvní to, že sa tieto miesta vytvoria. IBM ich totiž chcelo aj bez tejto dotácie. Išlo iba o to, aký bude nástupný plat. IBM by bez dotácie od Fica vypísalo konkurzy na miesta IT s platmi 2 300 eur mesačne, s príspevkom štátu to bude až 2 700 eur. Stimuly nakoniec vláda schválila aj napriek tomu, že ich kritizovali niektorí členovia kabinetu.
„Je to nielen v kontraste s rečami o napnutom štátnom rozpočte, ale najmä s problémami stoviek tisíc nezamestnaných, ktorí by boli ochotní pracovať aj za oveľa nižšie mzdy. V kontexte týchto kuriozít opäť vyvstáva otázka, že na čo vláda zvyšovala daňovú sadzbu pri dani z príjmov právnických osôb? Na to, aby z vyšších daní väčšiny dotovala zopár vyvolených?“ pýta sa Moravčík.
{{ poll.title }}
![]()
{{ poll.image_description }} (Zdroj: {{ poll.image_resource }})
{{ poll.title }}
{{ poll.thanks }}
{{ question.text }}
{{ answer.text }}
{{ poll.type == 'percent' ? Number(answer.percent).toFixed(2) + '%' : answer.votes }}
{{ question.text }}
Hlasovalo: {{questions[0].votes}}
{{ poll.title }}
![]()
{{ poll.image_description }} (Zdroj: {{ poll.image_resource }})
{{ qIndex+1 }}/{{ questions.length }}
{{ question.text }}
Môžete označiť viacero odpovedí.
{{ profiles[profileEvalueated.index].name }}
Zhoda: {{ profileEvalueated.weightPercentage }}%
![]()
{{ profiles[profileEvalueated.index].image_description }} (Zdroj: {{ profiles[profileEvalueated.index].image_resource }})
×
![]()
{{ poll.title }}
{{ poll.title }}
{{ poll.thanks }}
{{ poll.title }}
{{ profiles[profileEvalueated.index].name }}
Zhoda: {{ profileEvalueated.weightPercentage }}%
Takto kritizujú dotáciu úradníci Roberta Kaliňáka a Jána Richtera.
Ministerstvo práce
Odporúčame prehodnotiť investičnú pomoc nadväzne na výšku priemernej mesačnej mzdy zamestnanca pred zdanením vrátane povinných odvodov (3 634,67 eur), t.j. hrubá mesačná mzda zamestnanca je cca 2 690 eur, nakoľko podľa údajov zverejnených Štatistickým úradom SR za rok 2012 bola priemerná mesačná mzda zamestnanca podľa klasifikácie SK NACE v sekcii J. Informácie a komunikácia v Košickom kraji na úrovni 1 402 eur.
Ministerstvo vnútra
Návrh na poskytnutie investičnej pomoci pre spoločnosť IBM predpokladá vytvorenie 150 pracovných pozícií v priebehu dvoch rokov s plánovanou výškou priemernej mesačnej mzdy na jedného zamestnanca pred zdanením vrátane všetkých povinných odvodov vo výške 3 634,67 EUR, čo predstavuje pri súčasnom nastavení daňového a odvodového zaťaženia hrubú mzdu vo výške približne 2 700 EUR (čistá mzda cca 1 900 EUR) na 1 zamestnanca / 1 mesiac.
Základom pre výpočet investičnej pomoci sú mzdové náklady za obdobie dvoch rokov. Celková výška požadovanej pomoci predstavuje 1 575 000 EUR, čo je 10 500 EUR na 1 zamestnanca, čo predstavuje sumu 437,5 EUR / 1 zamestnanca / 1 mesiac počas obdobia 2 rokov.
Ak by v prípade neposkytnutia investičnej pomoci bola celá suma započítaná v neprospech mzdových nákladov na zamestnancov (a teda parametre investície by sa z pohľadu investora nijako nezmenili), budúci zamestnanci by v priebehu nasledujúcich dvoch rokov dosahovali hrubú mzdu vo výške približne 2 350 EUR (čistá mzda cca 1 700 EUR) – oproti 2 700 EUR (1 900 EUR) pri variante s investičnou pomocou.
Máme za to, že rozdiel v hrubej mzde zamestnanca na úrovni cca 350 EUR (200 EUR v čistom), pri celkovej hrubej mzde 2 350 EUR nijako neovplyvní schopnosť investora získať a zamestnať požadovaný počet dostatočne kvalifikovaných zamestnancov, vzhľadom na platovú úroveň sektora informačných technológií na Slovensku a zvlášť v Košickom kraji, kde sú dosahované mzdy vo všeobecnosti nižšie.
Návrh takisto neuvádza, aká časť vytvorených pracovných miest bude obsadená občanmi SR a aká časť zahraničnými zamestnancami, čo môže mať dopad na celkové vyhodnotenie výhodnosti investície pre SR v širšom zmysle (zaplatené dane a odvody, domáca spotreba a pod.).
