BRATISLAVA - Kresťanskodemokratické hnutie (KDH) navrhne zaviesť príspevok na sťahovanie za prácou vo výške maximálne 30-tis. Sk.
Ako uviedol podpredseda KDH Július Brocka, cieľom návrhu je znížiť nezamestnanosť na Slovensku rozšírením existujúcich nástrojov aktívnej politiky trhu práce a podporiť mobilitu občanov a absolventov škôl pri získavaní zamestnania. Ako Brocka vysvetlil, napriek znižovaniu nezamestnanosti na Slovensku je ešte stále veľmi vysoká. Navyše sú v SR regióny bez voľnej pracovnej sily a regióny s veľmi vysokou nezamestnanosťou.
Ako Brocka upozornil, treba podporovať vyššiu mobilitu za prácou, najmä preto, že zahraniční investori dostali od štátu miliardové dotácie na nové pracovné miesta. V súčasnosti však súkromné agentúry dovážajú na tieto miesta ľudí zo zahraničia - z Rumunska, Poľska, Ukrajiny a Kosova.
Podľa Brocku v zákone o službách zamestnanosti existoval príspevok na sťahovanie za prácou, ktorý sa poskytoval na náhradu preukázateľných výdavkov súvisiacich so sťahovaním z miesta trvalého pobytu do miesta nového zamestnania. Patril však k najmenej využívaným nástrojom, nakoľko príspevok bol nízky.
Návrh, ktorý predkladá KDH, už neobsahuje viazanie príspevku iba na zmenu trvalého pobytu, ale rozširuje túto možnosť aj pre absolventov a zamestnancov, ktorí majú prechodný pobyt rovnaký ako miesto trvalého výkonu práce. Podmienkou získania príspevku by podľa návrhu KDH malo byť preukázanie zmeny miesta trvalého alebo prechodného pobytu, platnej pracovnej zmluvy a zmluvy o ubytovaní alebo podnájme. Jednorazový príspevok by mal pokryť prvotné výdavky zamestnanca, ako nájomné, cestovné, stravovanie a podobne až do vyplatenia prvej mzdy.
Ako Brocka upozornil, treba podporovať vyššiu mobilitu za prácou, najmä preto, že zahraniční investori dostali od štátu miliardové dotácie na nové pracovné miesta. V súčasnosti však súkromné agentúry dovážajú na tieto miesta ľudí zo zahraničia - z Rumunska, Poľska, Ukrajiny a Kosova.
Podľa Brocku v zákone o službách zamestnanosti existoval príspevok na sťahovanie za prácou, ktorý sa poskytoval na náhradu preukázateľných výdavkov súvisiacich so sťahovaním z miesta trvalého pobytu do miesta nového zamestnania. Patril však k najmenej využívaným nástrojom, nakoľko príspevok bol nízky.
Návrh, ktorý predkladá KDH, už neobsahuje viazanie príspevku iba na zmenu trvalého pobytu, ale rozširuje túto možnosť aj pre absolventov a zamestnancov, ktorí majú prechodný pobyt rovnaký ako miesto trvalého výkonu práce. Podmienkou získania príspevku by podľa návrhu KDH malo byť preukázanie zmeny miesta trvalého alebo prechodného pobytu, platnej pracovnej zmluvy a zmluvy o ubytovaní alebo podnájme. Jednorazový príspevok by mal pokryť prvotné výdavky zamestnanca, ako nájomné, cestovné, stravovanie a podobne až do vyplatenia prvej mzdy.