Dostupnosť a dostatok pitnej vody by mali byť samozrejmosťou pre každú spoločnosť.
Horúčavy! Počasie tento týždeň láme teplotné rekordy,
vy túžite len po osviežujúcom bazéne, no napriek
tomu musíte byť v práci. Nový Čas vám prináša prehľad
toho, čo môžete od zamestnávateľa v takýchto
extrémnych podmienkach požadovať.
Za extrémne horúčavy, ktoré môžu ohroziť zdravie zamestnancov, sa považujú
teploty nad 30 °C. Tie môžu viesť aj ku kolapsu. V Zákonníku práce je stanovené, že je vám zamestnávateľ povinný zabezpečiť primerané pracovné podmienky. Pri tejto definícii však nie je celkom jasné, čo slovo „primerané“ znamená. Úrad verejného zdravotníctva SR však vydal správu, čo by vám mal v takomto
počasí zamestnávateľ poskytnúť. V prípade, že tak neurobí, obráťte sa na inšpektorát práce.
Opatrenia proti teplu
1. Najdôležitejšie je dodržiavanie pitného režimu,
pričom dostupnosť a dostatok pitnej
vody by mali byť samozrejmosťou pre každú
spoločnosť. Ak však pracujete na stavbe, kde
zdroj pitnej vody nemáte, zamestnávateľ je povinný
zabezpečiť vám náhradu.
|
|
2. Na pracovisku treba zabrániť
prenikaniu priamych slnečných
lúčov cez okná tienením.
V prípade, že nemáte
klimatizáciu, mali by ste
aspoň vetrať. Pri používaní
ventilátorov buďte opatrní.
Nikdy ich nenasmerujte
priamo na seba. |
|
|
3. Zamestnávateľ vám môže v prípade potreby umožniť krátke prestávky, aby ste sa mohli ochladiť sprchovou alebo aspoň umytím pokožky vodou. |
|
|
4. Pri prácach s nadmernou fyzickou
záťažou môže šéf upraviť
dokonca pracovný režim posunutím
pracovnej zmeny alebo jeho dĺžku.
Toto všetko by však
malo byť riešené aj
so zástupcami zamestnancov. |
KONTAKTY NA INŠPEKTORÁTY PRÁCE
|
Bratislava | 02/ 49 25 17 19 |
|
Banská Bystrica | 048/ 41 42 083 |
|
Košice | 055/ 63 38 596 |
|
Nitra | 037/ 69 33 850 |
|
Prešov | 051/ 77 12 693 |
|
Trenčín | 032/ 74 41 646 |
|
Trnava | 033/ 55 21 16 13 |
|
Žilina | 041/ 56 89 497 |
