"Hladového pochodu" za vyplatenie miezd sa zúčastnilo asi 500 bývalých zamestnancov.
DETVA - Takmer 500 odborárov a bývalých zamestnancov strojárskej firmy PPS Detva Holding si dnes protestným sprievodom v Detve pripomenulo piate výročie takzvaného hladového pochodu za vyplatenie miezd a odstupného v krachujúcej fabrike. Vyjadrili ním tiež nespokojnosť, že ani po takmer piatich rokoch od vyhlásenia konkurzu na PPS Detva Holding nedostalo jej zhruba 1 300 bývalých zamestnancov náhrady za nevyplatené mzdy a odstupné, spolu okolo 40 miliónov korún.
Odborári zastupujúci bývalých zamestnancov chcú na schôdzi veriteľského výboru v utorok 10. apríla presadiť, aby najväčší veritelia odporučili správcovi konkurznej podstaty požiadať súd o uspokojenie pracovných nárokov bývalých zamestnancov a aby odporučili súdu tejto žiadosti správcu konkurznej podstaty vyhovieť. "Myslíme si, že keďže ide o pohľadávky proti podstate, je možné ich zákonne vyrovnať aj počas prebiehajúceho konkurzu. Veď už v roku 2003 došlo počas konkurzného konania k ich čiastočnému uspokojeniu vo výške 10 miliónov korún," povedal predseda odborovej organizácie v detvianskych strojárňach Stanislav Ľupták.
Ľupták verí, že minimálne najväčší konkurzný veriteľ a zároveň predseda veriteľského výboru, ktorým je Sociálna poisťovňa s pohľadávkami, ich požiadavku podporí. "Aj na základe rokovaní s riaditeľom Sociálnej poisťovne očakávame, že na schôdzi veriteľského výboru zaujme k nášmu návrhu ústretové stanovisko. Potom už bude záležať na rozhodnutí súdu, ktorý má nad konkurzom dohľad," dodal Ľupták.
Správca konkurznej podstaty PPS Detva Holding má na účte 150 miliónov korún za predaj majetku firmy. Uspokojeniu nárokov bývalých zamestnancov však bráni neukončený súdny spor o majetok za vyše 1,4 miliardy korún, ktorý vedú správcovia konkurznej podstaty PPS Detva Holding a jej materskej firmy Podpolianske strojárne Detva. Spor sa začal ešte v roku 2001 a bývalí zamestnanci sa obávajú, že sa neskončí ani o päť rokov. Odborári preto požadujú mimosúdnu dohodu v tomto spore, keďže najväčším veriteľom dcérskej aj materskej firmy je Sociálna poisťovňa.
Na nátlak zamestnancov, ktorí protestovali pred ministerstvom hospodárstva, bol v máji 2002 na spoločnosť PPS Detva Holding vyhlásený konkurz. V júni 2003 dosiahli zamestnanci dvojdňovou blokádou štátnej cesty pri Detve súhlas veriteľov s odpredajom majetku spoločnosti PPS Detva Holding ako celku za 150 miliónov korún. V súčasnosti v podniku s názvom PPS Group v areáli bývalého PPS Detva Holding pracuje okolo 1 300 zamestnancov. Ich priemerná mzda bola vlani podľa Ľuptáka takmer 20-tisíc korún a podnik vlani dosiahol zisk pred zdanením 170 miliónov korún.
Chceš sa stať súčasťou tímu Bleskoviek? >>
Ľupták verí, že minimálne najväčší konkurzný veriteľ a zároveň predseda veriteľského výboru, ktorým je Sociálna poisťovňa s pohľadávkami, ich požiadavku podporí. "Aj na základe rokovaní s riaditeľom Sociálnej poisťovne očakávame, že na schôdzi veriteľského výboru zaujme k nášmu návrhu ústretové stanovisko. Potom už bude záležať na rozhodnutí súdu, ktorý má nad konkurzom dohľad," dodal Ľupták.
Správca konkurznej podstaty PPS Detva Holding má na účte 150 miliónov korún za predaj majetku firmy. Uspokojeniu nárokov bývalých zamestnancov však bráni neukončený súdny spor o majetok za vyše 1,4 miliardy korún, ktorý vedú správcovia konkurznej podstaty PPS Detva Holding a jej materskej firmy Podpolianske strojárne Detva. Spor sa začal ešte v roku 2001 a bývalí zamestnanci sa obávajú, že sa neskončí ani o päť rokov. Odborári preto požadujú mimosúdnu dohodu v tomto spore, keďže najväčším veriteľom dcérskej aj materskej firmy je Sociálna poisťovňa.
Na nátlak zamestnancov, ktorí protestovali pred ministerstvom hospodárstva, bol v máji 2002 na spoločnosť PPS Detva Holding vyhlásený konkurz. V júni 2003 dosiahli zamestnanci dvojdňovou blokádou štátnej cesty pri Detve súhlas veriteľov s odpredajom majetku spoločnosti PPS Detva Holding ako celku za 150 miliónov korún. V súčasnosti v podniku s názvom PPS Group v areáli bývalého PPS Detva Holding pracuje okolo 1 300 zamestnancov. Ich priemerná mzda bola vlani podľa Ľuptáka takmer 20-tisíc korún a podnik vlani dosiahol zisk pred zdanením 170 miliónov korún.
Chceš sa stať súčasťou tímu Bleskoviek? >>
