TRNAVA/SENICA - Výrobca chemických vlákien Slovkord, a.s. Senica prepustí viac ľudí ako avizoval, do konca augusta by malo prísť o prácu 84 % zo súčasných 322 zamestnancov.
Spoločnosť ešte v marci nahlásila hromadné prepúšťanie 88 zamestnancov, tento týždeň ho však rozšírila o 183 ľudí. Informoval o tom riaditeľ Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny v Senici Ján Kovár. Ďalších 64 pracovníkov plánuje do konca augusta prepustiť aj výroba predliskov Kordservis, a.s. Senica. Spoločnosť zamestnáva 124 ľudí, pričom prvé prepúšťanie dvadsiatich z nich nahlásili ešte vo februári.
Ako uviedla personálna riaditeľka spoločnosti Slovkord Eva Dusalová, zamestnanci, s ktorými rozviažu pracovný pomer dostanú štvor- až šesťmesačné odstupné podľa odpracovaných rokov. Prepúšťanie je spôsobené stratou zákazok, ale je aj súčasťou reštrukturalizácie spoločnosti. Do deviatich mesiacov totiž majú dokončiť výstavbu novej fabriky Slovkord na výrobu technického vlákna, kde má byť vytvorených minimálne 115 pracovných pozícií. Podľa Dusalovej v novom závode prednostne zamestnajú bývalých zamestnancov „starého“ Slovkordu, ktorí sú na túto prácu vyškolení.
Slovkord, a. s. Senica je výrobná spoločnosť, ktorej predmetom činnosti je výroba chemických vlákien. V roku 2005 vstúpil do výroby chemických vlákien v Senici strategický partner Kordárna, a. s. Velká nad Veličkou (CZ), ktorý sa stal väčšinovým vlastníkom. Celá výroba bola začlenená do Skupiny Kord, jedného z najväčších výrobcov technických tkanín a séglov pre gumárenský priemysel v Európe. Od roku 2008 po zlúčení spoločností Slovkord a Slovenský hodváb výrobu chemických vlákien v Senici už zabezpečuje spoločnosť Slovkord, a. s. Jej výrobný program teraz tvorí výroba PES vlákien technických a textilných s aplikačným použitím predovšetkým na výrobu komponentov pre automobilový priemysel.
V okresoch Senica a Skalica je najvyššia miera nezamestnanosti v rámci Trnavského samosprávneho kraja, v Senici ku koncu marca dosiahla 9,08 %, čo znamená 3 419 uchádzačov o zamestnanie. V okrese Skalica sa o prácu uchádza 2 392 ľudí, miera nezamestnanosti je tam 8,25 percent. Ako informoval Kovár, počet voľných pracovných miest stále klesá, momentálne ich je v oboch okresoch len dvadsať.
Ako uviedla personálna riaditeľka spoločnosti Slovkord Eva Dusalová, zamestnanci, s ktorými rozviažu pracovný pomer dostanú štvor- až šesťmesačné odstupné podľa odpracovaných rokov. Prepúšťanie je spôsobené stratou zákazok, ale je aj súčasťou reštrukturalizácie spoločnosti. Do deviatich mesiacov totiž majú dokončiť výstavbu novej fabriky Slovkord na výrobu technického vlákna, kde má byť vytvorených minimálne 115 pracovných pozícií. Podľa Dusalovej v novom závode prednostne zamestnajú bývalých zamestnancov „starého“ Slovkordu, ktorí sú na túto prácu vyškolení.
Slovkord, a. s. Senica je výrobná spoločnosť, ktorej predmetom činnosti je výroba chemických vlákien. V roku 2005 vstúpil do výroby chemických vlákien v Senici strategický partner Kordárna, a. s. Velká nad Veličkou (CZ), ktorý sa stal väčšinovým vlastníkom. Celá výroba bola začlenená do Skupiny Kord, jedného z najväčších výrobcov technických tkanín a séglov pre gumárenský priemysel v Európe. Od roku 2008 po zlúčení spoločností Slovkord a Slovenský hodváb výrobu chemických vlákien v Senici už zabezpečuje spoločnosť Slovkord, a. s. Jej výrobný program teraz tvorí výroba PES vlákien technických a textilných s aplikačným použitím predovšetkým na výrobu komponentov pre automobilový priemysel.
V okresoch Senica a Skalica je najvyššia miera nezamestnanosti v rámci Trnavského samosprávneho kraja, v Senici ku koncu marca dosiahla 9,08 %, čo znamená 3 419 uchádzačov o zamestnanie. V okrese Skalica sa o prácu uchádza 2 392 ľudí, miera nezamestnanosti je tam 8,25 percent. Ako informoval Kovár, počet voľných pracovných miest stále klesá, momentálne ich je v oboch okresoch len dvadsať.
