Pri pohľade na výplatnú pásku je nešťastných viac ako polovica Slovákov. (Zdroj: Nový Čas)
BRATISLAVA - Každý druhý Slovák je nespokojný so svojím platom. Vyplynulo to z Barometra spokojnosti a motivácie zamestnancov v práci, ktorý v ôsmich krajinách vrátane Slovenska iniciovala spoločnosť ACCOR Services Slovakia.
Prieskum sa uskutočnil v prvej polovici tohto roka na reprezentatívnej vzorke 993 zamestnancov vo veku od 18 rokov. Najvyššiu spokojnosť s platom aj zamestnaneckými výhodami vyjadrili zamestnanci v súkromných spoločnostiach so zmiešaným kapitálom. Naopak, najmenej sú s platom a zamestnaneckými benefitmi spokojní zamestnanci v štátnej správe a v štátom kontrolovaných spoločnostiach.
Zamestnanci na Slovensku sú podľa prieskumu najspokojnejší so stupňom samostatnosti v práci. Spokojnosť so stupňom samostatnosti v práci vyjadrilo 84 % respondentov. Viac ako 70 % opýtaných je spokojných aj s pracovným časom, pracovným prostredím, pracovnými podmienkami a rovnováhou medzi pracovným a súkromným životom. Za najdôležitejšie aspekty v práci pritom slovenskí zamestnanci považujú platy, pracovné podmienky a atmosféru na pracovisku. Plat je dôležitým faktorom pracovnej spokojnosti pre 97 % zamestnancov.
Barometer spokojnosti a motivácie zamestnancov v práci realizovala pre spoločnosť ACCOR Services agentúra Ipsos Loyalty formou kvantitatívneho prieskumu. Ako nástroj výskumu bol použitý on-line dotazník. Z projektu boli vylúčení majitelia firiem, slobodné povolania, poľnohospodári a samostatne pracujúci remeselníci.
Zamestnanci na Slovensku sú podľa prieskumu najspokojnejší so stupňom samostatnosti v práci. Spokojnosť so stupňom samostatnosti v práci vyjadrilo 84 % respondentov. Viac ako 70 % opýtaných je spokojných aj s pracovným časom, pracovným prostredím, pracovnými podmienkami a rovnováhou medzi pracovným a súkromným životom. Za najdôležitejšie aspekty v práci pritom slovenskí zamestnanci považujú platy, pracovné podmienky a atmosféru na pracovisku. Plat je dôležitým faktorom pracovnej spokojnosti pre 97 % zamestnancov.
Barometer spokojnosti a motivácie zamestnancov v práci realizovala pre spoločnosť ACCOR Services agentúra Ipsos Loyalty formou kvantitatívneho prieskumu. Ako nástroj výskumu bol použitý on-line dotazník. Z projektu boli vylúčení majitelia firiem, slobodné povolania, poľnohospodári a samostatne pracujúci remeselníci.
