Polovica Slovákov uvažuje o inej práci

Vybaviť zopár papierovačiek a telefonátov, obed, zase papierovačky a následne odchod domov! Aj vy beriete svoje zamestnanie ako nudný kolobeh, kde sa len veľmi zriedka niečo zaujímavé udeje? Podľa najnovších prieskumov sa ukazuje, že množstvo Slovákov si spája profesiu s rutinou. Možno aj práve z tohto dôvodu uvažuje takmer polovica z nás o zmene zamestnania. Nespokojnejší ako my sú v práci iba Rumuni a Taliani.

Až 47 % zamestnancov na Slovensku uviedlo, že premýšľa o zmene zamestnania. Pritom 9 % z nich to plánuje a 38 % sleduje ponuky práce. Z prieskumu však vyplynulo, že najmenej o novom džobe uvažujú manažéri. Môže to byť aj z toho dôvodu, že táto profesia je zaplatená veľmi slušne (cca 40 000 Sk za mesiac). Najmenej spokojní sú naopak zamestnanci v súkromných spoločnostiach s domácim kapitálom, z ktorých až 11 % uvažuje o odchode a aktívne hľadá prácu. Ponuky však sledujú aj pracovníci z firiem so zahraničnou účasťou.

Prečo chceme zmenu

Podľa Lucie Burianovej z profesie.sk patria medzi najčastejšie dôvody na zmenu práce malý plat, zlé vzťahy na pracovisku, potreba kariérneho rastu a nevyhovujúci systém riadenia. „Ak zamestnanec pracoval niekoľko rokov v jednej firme, je to už veľakrát stereotyp a často uvíta akúkoľvek zmenu,“ vysvetľuje.

Podľa Burianovej očakávame hlavne nové výzvy a podnety na svoju sebarealizáciu. „Sú však typy ľudí, ktorí často menia prácu, ich životopis obsahuje dlhý zoznam zamestnávateľov, a majú pocit, že tú správnu prácu ešte nenašli,“ objasňuje Burianová. Na dr uhej strane existujú zasa lojálni zamestnanci, ktorí pracujú roky pre jednu spoločnosť a necítia potrebu zmeniť zamestnanie. Ich rozhodnutie závisí aj od prístupu firmy a podmienok, ktoré im poskytujú.

PRÁCA JE PRÍJEMNÁ LEN PRE 18 %

S rutinou si spája prácu až 37 % zamestnaných, pričom najviac ich je v súkromných spoločnostiach so zahraničným kapitálom (každý druhý pracovník). Práca je príjemným pocitom len pre 18 % Slovákov a 13 % uviedlo, že ju spája s bezpečím a istotou.

AKO DAŤ VÝPOVEĎ

S t e nespokojný a chcete dať výpoveď? Okrem aktívneho vyhľadávania ponúk buďte úprimný aj z terajšiemu šéfovi. O tom, že uvažujete o zmene, by mal vedieť skôr ako vaši kolegovia. Je to profesionálnejšie, ako by sa to mal dozvedieť z iných „zaručených zdrojov“. Uveďte mu dôvody, prečo to chcete urobiť, a dohodnite si presný termín odchodu. Dôležité je aj správne načasovanie. V dobrej nálade bude reagovať určite príjemnejšie, ako keby ste mu to oznámili po náročnom a vyčerpávajúcom dni.

Najžiadanejšie pozície

1. Administratívna pracovníčka	17 500 Sk/mesačne
2. Asistentka	19 500 Sk/mesačne
3. Sekretárka	17 000 Sk/mesačne
4. Recepčná	15 000 Sk/mesačne
5. Telefonický operátor	17 800 Sk/mesačne
1. Administratívny pracovník	21 300 Sk/mesačne
2. Obchodný zástupca	25 500 Sk/mesačne
3. Vodič	20 500 Sk/mesačne
4. Obchodný manažér	40 100 Sk/mesačne
5. Kuriér	18 200 Sk/mesačne

Kto chce zmeniť prácu?	Nie	Ani nie	Áno, často, sledujem ponuky	Plánujem odchod
Manažér	14 %	50 %	30 %	6 %
Nemanažérske pozície	9 %	43 %	40 %	8 %
Vládne inštitúcie - miestna správa	14 %	43 % 3	6 %	7 %
Štátom kontrolované spoločnosti	8 %	53 %	32 %	7 %
Súkromné spoločnosti s domácim kapitálom	11 %	35 %	43 %	11 %
Súkromné spoločnosti so zahraničným kapitálom	7 %	43 %	45 %	5 %
Súkromné spoločnosti so zmiešaným kapitálom	5 %	58 %	31 %	6 %