Je lepším zamestnancom muž alebo žena? Na túto otázku neexistuje
priama odpoveď. Každé pohlavie má totiž svoje plusy
a mínusy. Muži bývajú rozhodnejší, dokážu dlhšie fyzicky
pracovať, ženy sú zase citlivejšie a majú výbornú intuíciu.
Najľahšie to majú šéfky a šéfovia v tých profesiách, ktoré sú jednoznačnou
doménou určitého pohlavia. Prím hrajú ženy v povolaniach
zdravotných sestier, učiteliek či remeselných a ručných prácach vo
veľkých podnikoch. „Muži sa však dobre cítia aj v prevažne ženských povolaniach
a stále častejšie sa ukazujú ako dobrí kaderníci, vizážisti či stylisti,“ vysvetľuje Lucia Burianová z profesie.sk.
Muži verzus ženy
Naopak, rýdzo mužskou záležitosťou sú pozície v stavebníctve
či poľnohospodárstve. „No niektoré ženy majú záujem o prácu policajtky alebo vojačky,“ hovorí Burianová. Existuje však veľa povolaní, kde nájdete
takmer polovičné rozdelenie na mužov a ženy (napríklad manažéri, novinári). Každý zamestnávateľ by si mal pred prijatím nového pracovníka uvedomiť,
že oveľa dôležitejšie ako pohlavie sú jeho schopnosti.
Kto viac zarába
Často sa v praxi stáva, že vykonávate rovnakú prácu a ste na tej istej pozícia ako
opačné pohlavie, no plat máte iný. „Vo väčšine prípadov totiž muži zarábajú
viac ako ženy. Napríklad manažérka dostáva plat okolo 27-tisíc korún mesačne,
zatiaľ čo jej kolega má takmer o 10-tisíc korún viac. Tento rozdiel nemusí
však vyplývať len z pohlavia, ale aj z praxe, vzdelania a veľkosti spoločnosti,“
dodáva Burianová.
|
Pozitíva ŽENY | Pozitíva MUŽA |
|
Trpezlivosť | Vyššia fyzická zdatnosť |
|
Starostlivosť | Strategické myslenie |
|
Intuícia | Umenie zamerať sa na konkrétny problém |
|
Schopnosť robiť niekoľko vecí naraz | Stanoví si cieľ a nedá sa ničím rozptyľovať |
|
Dobré vyjadrovacie schopnosti | Lepšie priestorové videnie |
Aké povolania si vyberáme najčastejšie?
