Viera Tomanová
BRATISLAVA - Predložená analýza o vplyve zavedenia druhého dôchodkového piliera na hospodárenie Sociálnej poisťovne (SP) je podľa SMK ďalším dôkazom toho, že ministerka práce a sociálnych vecí Viera Tomanová z odborného hľadiska nezvláda svoj rezort.
Na tlačovej besede to uviedla podpredsedníčka SMK Klára Sárközy. "Touto analýzou ministerka odkrýva nekompetentnosť na svojom mieste," povedala. Ministerka podľa Sárközy nie je schopná vo verejných diskusiách čeliť zmysluplnej diskusii a kvalifikovaným pripomienkam a namiesto toho sa "pokúša byť múdrejšia od každého".
V samotnej analýze podľa podpredsedníčky SMK rezort práce a sociálnych vecí nenavrhuje žiadne pozitívne opatrenie, ktoré by zlepšilo postavenie súčasných sporiteľov. "Naopak, prevládajú negatívne návrhy, ktoré, ak by vláda prijala, nenávratne by odbúrali existujúci kapitalizačný systém a priniesli by do budúcnosti zníženie dôchodkov," povedala Sárközy. Medzi navrhované opatrenia, ktoré podľa nej strana podporuje, je zvýšenie úspešnosti výberu poistného Sociálnou poisťovňou, zavedenie jednotného výberu daní a odvodov a zjednotenie vymeriavacích základov na platenie poistného na sociálne poistenie, avšak len za podmienky úpravy jednotlivých sadzieb poistného.
Vláda by sa mala v stredu zaoberať analýzou vplyvu zavedenia druhého, kapitalizačného piliera na hospodárenie Sociálnej poisťovne do roku 2010. Medzi navrhovanými opatreniami, ktoré by viedli k stabilizácii rozpočtu SP, sa nachádza zníženie príspevkovej sadzby na starobné dôchodkové sporenie zo súčasných 9 % na 6 % hrubej mzdy sporiteľa, zavedenie dobrovoľnosti pri vstupe do druhého dôchodkového piliera, umožnenie vystúpiť zo systému sporiteľom, pre ktorých je kapitalizačný pilier nevýhodný, zrušenie platenia príspevkov do druhého piliera za poistencov štátu a poistencov Sociálnej poisťovne, ako aj zrušenie platenia príspevkov do druhého piliera z fondu garančného poistenia.
V prípade prvého, priebežného piliera by k stabilizácii hospodárenia SP prispela zmena mechanizmu valorizácie dôchodkov, zjednotenie vymeriavacích základov, zníženie výdavkov systému sociálneho poistenia a zvýšenie úspešnosti výberu poistného. Zo strednodobého hľadiska by rozpočtu poisťovne podľa materiálu pomohlo zvýšenie miery zamestnanosti a z dlhodobého hľadiska by malo pozitívny vplyv na hospodárenie poisťovne zvýšenie dôchodkového veku, či zavedenie jednotného výberu daní a odvodov.
V samotnej analýze podľa podpredsedníčky SMK rezort práce a sociálnych vecí nenavrhuje žiadne pozitívne opatrenie, ktoré by zlepšilo postavenie súčasných sporiteľov. "Naopak, prevládajú negatívne návrhy, ktoré, ak by vláda prijala, nenávratne by odbúrali existujúci kapitalizačný systém a priniesli by do budúcnosti zníženie dôchodkov," povedala Sárközy. Medzi navrhované opatrenia, ktoré podľa nej strana podporuje, je zvýšenie úspešnosti výberu poistného Sociálnou poisťovňou, zavedenie jednotného výberu daní a odvodov a zjednotenie vymeriavacích základov na platenie poistného na sociálne poistenie, avšak len za podmienky úpravy jednotlivých sadzieb poistného.
Vláda by sa mala v stredu zaoberať analýzou vplyvu zavedenia druhého, kapitalizačného piliera na hospodárenie Sociálnej poisťovne do roku 2010. Medzi navrhovanými opatreniami, ktoré by viedli k stabilizácii rozpočtu SP, sa nachádza zníženie príspevkovej sadzby na starobné dôchodkové sporenie zo súčasných 9 % na 6 % hrubej mzdy sporiteľa, zavedenie dobrovoľnosti pri vstupe do druhého dôchodkového piliera, umožnenie vystúpiť zo systému sporiteľom, pre ktorých je kapitalizačný pilier nevýhodný, zrušenie platenia príspevkov do druhého piliera za poistencov štátu a poistencov Sociálnej poisťovne, ako aj zrušenie platenia príspevkov do druhého piliera z fondu garančného poistenia.
V prípade prvého, priebežného piliera by k stabilizácii hospodárenia SP prispela zmena mechanizmu valorizácie dôchodkov, zjednotenie vymeriavacích základov, zníženie výdavkov systému sociálneho poistenia a zvýšenie úspešnosti výberu poistného. Zo strednodobého hľadiska by rozpočtu poisťovne podľa materiálu pomohlo zvýšenie miery zamestnanosti a z dlhodobého hľadiska by malo pozitívny vplyv na hospodárenie poisťovne zvýšenie dôchodkového veku, či zavedenie jednotného výberu daní a odvodov.
