BRATISLAVA – Zákony o sociálnom a zdravotnom poistení, ktoré boli slovenským parlamentom schválené koncom novembra 2012, majú podľa exministra práce a sociálnych vecí Jozefa Mihála zo strany Sloboda a Solidarita (SaS) závažné nedostatky, lebo idú proti ľuďom a legislatívne "diery" v nich umožňujú špekulatívne využitie, ktoré môže štátu spôsobiť významné škody. Na odstránenie nedostatkov zákonov je SaS ochotná poskytnúť svoje odborné znalosti.
"Navrhujeme však vláde Roberta Fica (Smer-SD), aby okamžite odvolala z funkcie štátneho tajomníka Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny (MPSVR) SR Jozefa Buriana (Smer-SD), a to z dôvodu jeho neschopnosti zastávať funkciu," uviedol dnes v Bratislave na tlačovej besede ako jednu z podmienok odbornej spolupráce Mihál.
"Ďalej navrhujeme vláde SR, aby požiadala prezidenta SR Ivana Gašparoviča, aby nepodpísal novelu zákona o sociálnom poistení, ktorá bola v parlamente prijatá 27. novembra 2012. Takisto, aby nepodpísal novelu zákona o zdravotnom poistení, schválenú v parlamente 29. novembra 2012. Vláde navrhujeme, aby urýchlene, podľa možnosti na zasadaní 12. decembra, prijala nové návrhy noviel zákonov o sociálnom a zdravotnom poistení. Zároveň by mala iniciovať skrátené legislatívne konanie tak, aby novely stihli byť účinné ešte pred 1. januárom 2013," spresnil ďalšie podmienky.
Informoval, že podľa novelizovaných odvodových zákonov napríklad občania, ktorí majú niekoľko rokov do starobného dôchodku a pracujú na tzv. dohodu, po 1. januári 2013 sa paradoxne ich výška budúceho dôchodku nezvýši, ale práve naopak – za obdobie dohody sa im zníži.
"Ženy na rodičovskej dovolenke (RD), za ktoré dnes platí dôchodkové poistenie (DP) štát, v prípade práce na dohodu, ak budú z nej dôchodkovo poistené, tak štát prestane za ne platiť DP. Štát bude platiť DP zo základu 471 eur a ak žena na rodičovskej dovolenke zarobí 100 alebo 200 eur, tak jej nárok na dôchodok za takúto dobu bude 2-krát alebo 4-krát nižší, ako keby za ňu DP platil štát," informoval.
Ženy na RD, ktoré budú poistené z dohody v nezamestnanosti, budú podľa Mihála mať v prípade straty práce po RD paradoxne omnoho nižšiu dávku v nezamestnanosti, ako keby na dohodu vôbec nepracovali a keby si poistenie v nezamestnanosti vôbec neplatili.
"Ďalší paradox je ten, že podľa zákona o dani z príjmov, zamestnanci pracujúci na dohodu, nemajú nárok na tzv. zamestnaneckú prémiu. Poslednou krutou hračkou vymyslenou na ministerstve práce je to, že evidovaní nezamestnaní pracujúci na dohodu budú vyradení z evidencie na úradoch práce, čo bude mať v mnohých prípadoch za následok, že si budú musieť sami platiť zdravotné poistenie, a to vo výške 55 eur mesačne. Túto sumu štát za nich ušetrí," spresnil.
