Pracovnú zmluvu si pred jej podpísaním dôkladne preštudujte a ak v nej nemáte jasno, oslovte radšej právnika.
Máte za sebou úspešný pohovor a ste pred podpisom zmluvy? Buďte mimoriadne opatrní! Rozhodne zmluvu nepodpisujte hneď, najskôr si ju dôkladne prečítajte. Zamestnávateľ v nej môže uviesť čokoľvek, s čím nemusíte vôbec súhlasiť. Ako predísť sklamaniu a na čo sa pri štúdiu základného zamestnaneckého dokumentu zamerať?
Uzatvorenie pracovnej zmluvy je obojstrannou dohodou. Nejde len o uspokojenie budúceho zamestnávateľa, ale aj o dodržanie vašich podmienok. Preto si zmluvu najskôr dôkladne preštudujte.
- ak si nie ste niečím istí, opýtajte sa zamestnávateľa ! nebojte sa dohodovať sa
- keď v zmluve nemáte jasno, oslovte radšej právnika
Čo má byť v zmluve
V zmluve by mali byť obsiahnuté výplatné termíny, pracovný čas, výmera dovolenky, dĺžka skúšobnej a výpovednej lehoty a miesto výkonu práce. Skúšobná lehota môže trvať najdlhšie tri mesiace a pracovať by ste nemali viac ako 40 hodín týždenne, ak v nej nemáte uvedené inak. Pozornosť venujte dátumu, dokedy je zmluva platná. Keď pracujete pre zahraničného zamestnávateľa s pobočkou na Slovensku, vaše práva a povinnosti by sa mali riadiť našimi zákonmi.Nadčas a konkurencia
Pokiaľ počítate s tým, že si prácou nadčas prilepšíte, dajte si pozor. V zmluve totiž môže byť uvedené, že v mzde máte započítanú aj prácu nadčas. Ak takúto zmluvu podpíšete, môžete pracovať vo dne v noci, no nič za to nedostanete. Môže sa stať, že vám zakážu privyrábať si v rovnakom odbore. Ak aj ide o inú činnosť, väčšinou sa zmluva istí tým, že ju môžete vykonávať iba so súhlasom zamestnávateľa. Ak už takúto prácu máte, tak mu to pred podpisom zmluvy určite spomeňte.Na čo si treba dať pozor?
- nepodpisujte zmluvu hneď, ako vám ju predložia ! nechajte si čas na dôkladné preštudovanie zmluvy- ak si nie ste niečím istí, opýtajte sa zamestnávateľa ! nebojte sa dohodovať sa
- keď v zmluve nemáte jasno, oslovte radšej právnika
