SYDNEY - Len sedem percent manažérov v 200 najväčších spoločnostiach v Austrálii sú ženy a väčšina z nich zarába len polovicu z toho, čo muži v rovnakej pozícii. Vyplýva to z vládneho prieskumu, ktorý uskutočnila univerzita Macquarie.
Ministerka pre postavenie žien Tanya Plibersek označila výsledky za "dosť neobvyklé". "Na týchto číslach je osobitne zaujímavé, že rozdiely medzi najvyššími platmi sú väčšie než na nižších pozíciách," povedala Plibersek pre rozhlasovú stanicu Australian Broadcasting Corp. Napriek tomu vylúčila vládne zásahy, ktoré by rozdiely napravili. "Úprimne, neviem ako to obchodníci vysvetlia a myslím si, že dozorné rady by mali o probléme uvažovať," vyhlásila. Obchodná rada Austrálie (Business Council of Australia), ktorá reprezentuje približne 100 najväčších austrálskych spoločností, sa vyjadrí v piatok.
Štúdie v iných krajinách ukázali, že postavenie žien je podobné aj v Kanade a v USA. Catalyst, nezávislá výskumná skupina zameraná na ženy v obchode, zistila, že len 6,7 percenta manažérskych postov v USA obsadili ženy. V Kanade je číslo ešte nižšie, manažérok na najvyšších postoch bolo v roku 2006 len 5,4 percenta zo všetkých vrcholových postov.
Štúdie v iných krajinách ukázali, že postavenie žien je podobné aj v Kanade a v USA. Catalyst, nezávislá výskumná skupina zameraná na ženy v obchode, zistila, že len 6,7 percenta manažérskych postov v USA obsadili ženy. V Kanade je číslo ešte nižšie, manažérok na najvyšších postoch bolo v roku 2006 len 5,4 percenta zo všetkých vrcholových postov.
