BRATISLAVA - Polovica zamestnancov v Európe považuje pracovný stres za bežný a štyria z desiatich si myslia, že sa na ich pracovisku nerieši vhodným spôsobom. Vyplýva to z tretieho celoeurópskeho prieskumu verejnej mienky, ktorý spravila spoločnosť Ipsos MORI pre Európsku agentúru pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci.
Výsledky prieskumu zároveň ukázali, že neistota zamestnania a reorganizácia pracovných miest sa považuje za najčastejšiu príčinu pracovného stresu v Európe. Myslí si to 72 % respondentov prieskumu v celej Európe, na Slovensku má taký názor 83 % opýtaných.
Ďalšou príčinou pracovného stresu je dĺžka pracovného času alebo pracovná záťaž. Neprijateľné správanie, ako je šikanovanie alebo obťažovanie, vníma ako príčinu pracovného stresu šesť z desiatich zamestnancov. Už menej zamestnancov vníma podľa prieskumu ako príčinu pracovného stresu nedostatok podpory od kolegov alebo nadriadených, či nedostatočne vymedzené úlohy a povinnosti.
