Mgr. Silvia Langermann, Ltc. je jednou z tých, ktorí sa nechali viesť vlastným inštinktom a vymenili manažérsku kariéru za coaching ľudí, teda vedenie a rozvíjanie ľudí. Profesia, ktorá je pre mnohých možno netradičná a zatiaľ neznáma.
Veľmi dynamicky sa ale vyvíja, pretože čoraz viac ľudí, ktorí sa ocitnú v situácii, kedy nevedia ako ďalej, nevedia spracovať svoje zlyhania, či využívať svoje schopnosti a talent stráca zábrany a vyhľadá coacha. On im na tejto ceste sebapoznania pomôže.
„Verím ,že každý človek je schopný dosiahnuť svoj cieľ. Niektorým z nich však treba pomôcť tento cieľ nájsť, spresniť cestu a nájsť motiváciu na jeho realizáciu.“ Silvia Langermann.
Práve tomu sa Silvia profesionálne venuje. Zdôrazňuje však, že táto práca sa nedá robiť bez úprimnej empatie a pochopenia.
Ukončila štúdium Sociálnej a pracovnej psychológie na Fakulte sociálnych a ekonomických vied Univerzity Komenského v Bratislave a o rok neskôr promovala na Fakulte manažmentu rovnakej univerzity. V roku 2010 vyštudovala Life Coaching v Budapešti s titulom Ltc. Získala tiež certifikát na používanie osobnostného dotazníka GPOP, ktorý ju oprávňuje vykonávať osobnostnú diagnostiku. Na samotnom coachingu ju fascinuje, že má silu, ktorá dokáže postaviť na nohy jednotlivé osoby, tímy, ale aj celé spoločnosti. Práve preto ju táto práca neskutočne napĺňa.Za pomerne krátky čas sa pomocou coachingu dostanú očakávané výsledky práve preto , že ide o systematický rozvoj mentálnych schopností jednotlivcov, top riadiacich pracovníkov a manažérov. Cieľom coachingu je zvyšovať ľudský potenciál a to tým, že sa naučíme správne využívať ľudský mozog. Takže je to proces zmeny myslenia a získania kontroly nad svojimi emóciami. Práve emócie ovplyvňujú naše rozhodovanie a konanie. Ak nedáme priestor negatívnym emóciám ako závisť, nevraživosť, strach či hnev, môžeme výrazne zmeniť kvalitu svojho života a zvýšiť svoj osobnostný výkon. Základom je poznanie svojho cieľa! Ak máme cieľ, prevažujú pozitívne emócie. Tie sú základom pre motiváciu, ochotu a trpezlivosť na sebe pracovať. Iba tak môžeme vytúžený cieľ dosiahnuť. Silvia tvrdí, že so samotným klientom sa neustále učí a posúva dopredu aj ona sama. Takže veľké pozitívum je aj v tom, že ide o obojstranne sa rozvíjajúci sa proces, čo k tejto práci neodmysliteľne patrí. Uvedenie do podstaty coachingu uzatvára tým, že:„Coaching je viac poslaním ako prácou.“
Mgr.Langermann, Ltc. riadi coachingovú spoločnosť, pričom sa sama venuje hlavne Biznis Coachingu v stredných a veľkých podnikoch.
Doposiaľ realizovala zhruba 9OO live coach sedení,1OO osobnostných typológií a má za sebou 80 veľkých firemných coachingov. Coaching ďalej odovzdáva ako lektorka, coach-ka a mentorka. Je členkou Slovenskej asociácie koučov (SAKO). V súčasnosti tiež pôsobí na Ústave aplikovanej psychológie Univerzity Komenského v Bratislave.
http://www.coaching-poradna.sk/
-reklamná správa-
