Rozdielov medzi správaním mužov a žien je mnoho. Nie sme skrátka rovnakí. Tak ako sa odlišne staviame k situáciám v bežnom živote, riešime inak aj úlohy v zamestnaní. Zrejme preto psychológovia a personalisti tvrdia, že najideálnejší je zmiešaný pracovný kolektív. V čom však vynikajú ženy a ktoré pracovné zadania zasa lepšie zvládnu muži?
Každý sa hodí na niečo iné
Obe pohlavia sa vyznačujú istými danosťami, ktoré im v konkrétnom zamestnaní môžu priniesť výhody i nevýhody. Podľa vyjadrenia riaditeľky personálnej spoločnosti P&P Management- Impulse Evy Strečkovej existujú povolania, ktoré sú buď doménami mužov, alebo sú typické a vhodnejšie pre ženy. Muži sa lepšie uplatňujú v technických smeroch, najmä vo výrobnej sfére, napríklad v strojárskom priemysle a určite všade tam, kde je potrebná vyššia fyzická zdatnosť. Ženy zas vynikajú v povolaniach, ktoré vyžadujú trpezlivosť a dôslednosť, napríklad ako účtovníčky. „Zamestnávateľ, ktorý chce byť úspešný, by mal dať každému zamestnancovi možnosť pracovať na tom, čo mu je najbližšie a k čomu má osobnostné predpoklady a k tomu môžu, avšak nemusia patriť aj špecifiká oboch pohlaví,“ dodala na záver Eva Strečková.
Muži:
- premýšľajú v súvislostiach a na dosiahnutie výsledkov sa vedia extrémne skoncentrovať,
- nové pracovné úlohy začnú riešiť ihneď, pričom dokončenie predchádzajúcej trochu nedbalo odkladajú,
majú väčší sklon riskovať a chuť bojovať o dobrý výsledok, - sú technicky zdatnejší a v teréne sa lepšie orientujú,
- vstupujú aj do otvoreného konfliktu, niekedy, bohužiaľ, aj bez ohľadu na následky,
- držia viac spolu, sú k sebe solidárnejší,
- problémy sa snažia rozlúsknuť najprv sami, zlyhanie si neradi pripúšťajú.
Ženy:
- reagujú emotívnejšie, rýchlejšie ich dojme neúspech či kritika,
- pri rozhodovaní sa často riadia pocitmi, reagujú intuitívne,
- zameriavajú pozornosť na podrobnosti, myslia viac na detaily a vedia sa venovať aj čiastkovým úlohám,
- pristupujú zodpovednejšie k práci a sú trpezlivejšie,
- vedia riešiť konflikty, vyhýbajú sa otvorenej konfrontácii,
- zvládajú robiť naraz niekoľko činností,
- sú majsterkami komunikácie, udržujú pri rozhovore očný kontakt a vedia aktívne počúvať.
Obe pohlavia sa vyznačujú istými danosťami, ktoré im v konkrétnom zamestnaní môžu priniesť výhody i nevýhody. Podľa vyjadrenia riaditeľky personálnej spoločnosti P&P Management- Impulse Evy Strečkovej existujú povolania, ktoré sú buď doménami mužov, alebo sú typické a vhodnejšie pre ženy. Muži sa lepšie uplatňujú v technických smeroch, najmä vo výrobnej sfére, napríklad v strojárskom priemysle a určite všade tam, kde je potrebná vyššia fyzická zdatnosť. Ženy zas vynikajú v povolaniach, ktoré vyžadujú trpezlivosť a dôslednosť, napríklad ako účtovníčky. „Zamestnávateľ, ktorý chce byť úspešný, by mal dať každému zamestnancovi možnosť pracovať na tom, čo mu je najbližšie a k čomu má osobnostné predpoklady a k tomu môžu, avšak nemusia patriť aj špecifiká oboch pohlaví,“ dodala na záver Eva Strečková.
Muži:
- premýšľajú v súvislostiach a na dosiahnutie výsledkov sa vedia extrémne skoncentrovať,
- nové pracovné úlohy začnú riešiť ihneď, pričom dokončenie predchádzajúcej trochu nedbalo odkladajú,
majú väčší sklon riskovať a chuť bojovať o dobrý výsledok, - sú technicky zdatnejší a v teréne sa lepšie orientujú,
- vstupujú aj do otvoreného konfliktu, niekedy, bohužiaľ, aj bez ohľadu na následky,
- držia viac spolu, sú k sebe solidárnejší,
- problémy sa snažia rozlúsknuť najprv sami, zlyhanie si neradi pripúšťajú.
Ženy:
- reagujú emotívnejšie, rýchlejšie ich dojme neúspech či kritika,
- pri rozhodovaní sa často riadia pocitmi, reagujú intuitívne,
- zameriavajú pozornosť na podrobnosti, myslia viac na detaily a vedia sa venovať aj čiastkovým úlohám,
- pristupujú zodpovednejšie k práci a sú trpezlivejšie,
- vedia riešiť konflikty, vyhýbajú sa otvorenej konfrontácii,
- zvládajú robiť naraz niekoľko činností,
- sú majsterkami komunikácie, udržujú pri rozhovore očný kontakt a vedia aktívne počúvať.
