BRATISLAVA – Opozičné KDH chce dať firmám aj štátu možnosť rozhodnúť sa, či si zamestnanca, ktorý získa nárok na starobný dôchodok ponechajú alebo ho prepustia.
Takúto zmenu navrhuje trojica kresťanských demokratov Ján Figeľ, Pavol Abrhan a Monika Gibalová v novele Zákonníka práce. Právnu normu predložili na najbližšiu schôdzu Národnej rady (NR) SR, ktorej začiatok je naplánovaný na 15. októbra.
Ukončenie pracovného pomeru s takýmto pracovníkov nemôže podľa návrhu nastať po dosiahnutí dôchodkového veku zamestnanca, ale až po vzniku nároku na starobný dôchodok. Teda po splnení podmienky odpracovania minimálneho počtu rokov dôchodkového poistenia a po splnení všetkých ďalších kritérií potrebných na plnú penziu.
Jedným z dôvodov na zavedenie takéhoto opatrenia je podľa KDH napríklad zvýšenie zamestnanosti mladých. Podľa poslancov totiž v roku 2012 na základe údajov zo Sociálnej poisťovne (SP) pracovalo 59.001 starobných dôchodcov. Teda boli zamestnaní a zároveň poberali starobný dôchodok.
"Je možné predpokladať, že celkový počet zamestnaných starobných dôchodcov je oveľa vyšší, pretože v štatistike SP nie sú zahrnutí dôchodcovia – zamestnanci, ktorí o dôchodok nepožiadali," opísali predkladatelia v návrhu. Ich počet poisťovňa neeviduje. Zároveň však podľa poslancov bolo v auguste 2013 nezamestnaných približne 72.000 mladých ľudí. Predkladatelia navrhujú účinnosť zákona od februára 2014.
