BRATISLAVA - Diskusiou k novele Zákonníka práce otvoria poslanci tretí deň 7. schôdze národnej rady. Právna norma rezortu sociálnych vecí a rodiny obnovuje súbeh výpovednej lehoty a odstupného pri prepustení zamestnanca, ktorého pracovný pomer trval dlhšie ako dva roky.
Takémuto zamestnancovi má zamestnávateľ poskytnúť odstupné nielen pri skončení pracovného pomeru dohodou, ale aj pri výpovedi z organizačných a zdravotných dôvodov. Výška odstupného bude pritom závisieť od počtu odpracovaných rokov. Návrh predpokladá, aby bolo možné v kolektívnej alebo pracovnej zmluve dohodnúť aj dlhšie výpovedné lehoty ako stanovuje Zákonník práce.
Zmeny by sa mali dotknúť aj reťazenia pracovných pomerov na dobu určitú. Kým v súčasnosti je možné uzatvoriť pracovný pomer na čas určitý najviac na obdobie troch rokov a možno ho predĺžiť alebo opätovne dohodnúť v rámci týchto troch rokov najviac trikrát, po novom bude možné takýto pracovný pomer dohodnúť najdlhšie na dva roky.
V rámci týchto dvoch rokov ho zamestnávateľ môže predĺžiť či opätovne dohodnúť najviac dvakrát. Pôvodne chcel rezort práce, aby sa toto ustanovenie vzťahovalo aj na zamestnávanie agentúrou dočasného zamestnávania, nakoniec od tejto požiadavky upustil.
Poslanci budú dopoludnia hlasovať o návrhu zákona o niektorých opatreniach v miestnej štátnej správe a o novele zákona o cestovných dokladoch, ktoré prerokovali v stredu podvečer. Popoludní čaká zákonodarcov obligátna štvrtková hodina otázok.
