BRATISLAVA - Prieskum Slovenského národného strediska pre ľudské práva dnes potvrdil nedostatky v dodržiavaní ľudských práv žien pracujúcich vo firma Linora v Hencovciach v okrese Vranov nad Topľou.
Dnes o tom informoval výkonný riaditeľ SNSĽP Juraj Horváth. Právničky strediska sa vo firme osobne presvedčili, že deficit je potrebné urýchlene odstrániť. "Stredisko v priebehu príprav kontaktovalo starostu obce a počas prieskumu rokovalo s riaditeľom spoločnosti, personálnou manažérkou spoločnosti, vedúcim výroby, ktorý je zástupcom talianskeho investora, so zástupcami odborov a so ženami zamestnanými vo firme," uviedol riaditeľ.
S osobitným ohľadom na intímnu povahu porušovania ľudských práv pracovníčok firmy Horváth poveril prieskumom výlučne ženskú výjazdovú skupinu, aby získala všetky potrebné autentické informácie. Výjazdová skupina podľa jeho slov vykonala prehliadku štyroch prevádzok firmy a priamo na mieste preverila praktizovanie fyzických prehliadok žien, ktorým sa musia viackrát denne podrobovať pred vstupom na toalety vo firme Linora.
"Právničky si preto od strážnej služby vyžiadali demonštrovanie celej procedúry osobnej kontroly pred vstupom na toaletu a účinkovali ako figurantky pri rekonštrukcii, aby tak získali svoju vlastnú skúsenosť," vysvetlil Horváth. Takto získané poznatky využijú pre odborné posudzovanie sťažnosti proti porušovaniu ľudských práv, ku ktorému dochádza najmä osobnou prehliadkou asi 200 žien pred každým vstupom na toaletu ohmataním, či dokonca nemožnosťou návštevy uzamknutej toalety v čase obhliadky pracovníčky SBS na inom stráženom úseku.
Stredisko považuje za absolútne neprípustné praktizovať vo firme režim, podľa ktorého je každá žena pre každú návštevu toalety povinná sa podrobiť fyzickej kontrole. Tento postup pred dverami toalety podľa slov Horvátha automaticky poskytuje údaje o tom, ktorá zo zamestnankýň navštevuje toalety, ako často v priebehu dňa navštívi toaletu a ako dlho sa tam zdržuje, aj keď SBS tvrdí, že tieto údaje nezhromažďuje.
"Absurdné však je, že v porovnaní s kontrolou na letisku pri prekročení štátnej hranice na územie iného štátu počas dovolenky, ktorú si za svoj nízky plat ženy sotva môžu dovoliť, musia trpieť telesnú kontrolu ohmataním niekoľkokrát denne pri prekročení cez prah dverí na toalete," dodal Horváth.
Stredisko na štvorhodinovom prieskume počas rokovania so zamestnávateľom získalo prísľub, že firma urýchlene upustí od porušovania ľudských práv a odstráni nežiaduci protiprávny stav. Zamestnávateľ záväzne prisľúbil, že toalety na pracovisku už nikdy nebudú zamknuté. Podľa Horvátha pred očami výjazdovej skupiny odstránil oznam z dverí toalety, podľa ktorého je potrebné pred vstupom na toaletu splniť podmienku podrobenia sa osobnej kontrole. Stredisko dosiahlo významný pokrok, že SBS bude už iba vizuálne a bez obťažovania kontrolovať zamestnankyne, pričom iba v prípade podozrenia z krádeže výrobku smie uskutočniť osobnú kontrolu, ale len v osobitnej kabínke, vyhradenej na tento účel. Zamestnávateľ sa tiež zaviazal pred zástupcami strediska, že prijme vnútropodnikovú normu upravujúcu pravidlá v súlade s ľudskými právami a s touto oboznámi zamestnankyne. "V záujme ochrany zamestnankýň sme ponúkli firme poskytovanie odborných konzultácií pri príprave vnútropodnikovej normy, aby na pracovisku podľa zákona účinne zabezpečila dodržiavanie ľudských práv, pričom firma ponuku prijala," uviedol Juraj Horváth.
SNSĽP sa bude na toto pracovisko v Hencovciach opakovane vracať, aby skontrolovalo, ako firma reálne plní prijaté opatrenia. Stredisko je pripravené zamestnankyne spoločnosti Linora zastupovať na súde po podaní antidiskriminačnej žaloby a pomôcť im domáhať sa aj poskytnutia náhrady nemajetkovej ujmy. "Zdôrazňujeme, že osobná prehliadka je vážny zásah do základných ľudských práv a slobôd. Nedotknuteľnosť osoby a jej súkromia je zaručená Ústavou SR a obmedzená môže byť len v prípadoch ustanovených zákonom. Nikoho nemožno podrobiť neľudskému či ponižujúcemu zaobchádzaniu, pretože každý má právo na zachovanie ľudskej dôstojnosti, osobnej cti, dobrej povesti a na ochranu pred neoprávneným zasahovaním do súkromného života," vysvetlil Horváth a dodal, že tiež zdôrazňujú ústavnú prezumpciu neviny.
Slovenské národné stredisko pre ľudské práva odporúča zamestnancom na pracoviskách v Slovenskej republike, aby bez obáv aspoň diskrétnym spôsobom hlásili stredisku prípady porušovania ľudských práv v zamestnaní. To dlhodobo upozorňuje vo svojich správach, vrátane správ adresovaných OSN, že práva a pracovné podmienky slovenských zamestnancov vo firmách zahraničných investorov nie sú vždy v súlade s právnym poriadkom SR a záväzkami SR vyplývajúcimi z medzinárodných dohovorov. "Tiež sme zaznamenali sťažnosti na prípady ponižovania zamestnancov, dokonca vrátane fyzických trestov a preto aj na základe dnešného úspešného prieskumu vyzývam zamestnávateľov, aby na pôde svojich pracovísk dôsledne zabezpečili dodržiavanie ľudských práv," uviedol Horváth a dodal, že je lepšie využiť odborné služby strediska v predchádzaní porušovania ľudských práv, ako následne čeliť antidiskriminačným žalobám v súdnych sporoch.
