BRATISLAVA - Sestry stále nevedia, ako a odkedy sa budú zvyšovať ich platy. Pôvodne sa pritom hovorilo, že v septembri bude známe, dokedy bude zákon o ich odmeňovaní hotový. V polovici septembra sa hovorilo, že existuje prvopis zákona.
Aktuálne sú v hre dva návrhy, sestier a Ministerstva zdravotníctva SR. Ako pre agentúru SITA uviedla prezidentka Slovenskej komory sestier a pôrodných asistentiek Mária Lévyová, rezortný návrh už dostali, či bude pre sestry prijateľný, však povedať nevedela, musia o ňom rokovať s regiónmi. Agentúra SITA požiadala o stanovisko aj Ministerstvo zdravotníctva SR.
Problémom by mohlo byť to, že sestry požadujú, aby sa pri ich odmeňovaní bralo do úvahy vzdelanie, teda to, či majú úplné stredoškolské vzdelanie alebo vysokoškolské vzdelanie v bakalárskom alebo v magisterskom študijnom programe. Vo svojom návrhu majú preto tri rôzne tabuľky. Sestra s magisterským titulom by mala mať napríklad nástupný mesačný plat bez praxe najmenej 720 eur, kým sestra so stredoškolským vzdelaním 560 eur. Sestra so strednou školou by mala zase po viac ako 39 rokoch praxe zarábať minimálne 906 eur za mesiac, no s ukončeným magisterským vzdelaním 1 166 eur.
Ministerstvo pritom vo svojom návrhu vzdelanie nezohľadňuje. Začínajúca setra by tak bez ohľadu na to, či skončila strednú alebo vysokú školu, zarábala mesačne minimálne 640 eur. Po 30 rokoch praxe by jej plat musel byť najmenej 950 eur za mesiac. Rezort síce nezohľadňuje vzdelanie, špeciálnu platovú tabuľku však ponúka pre sestru vo vedúcej pozícii s riadiacimi funkciami. Tá by mala dostať pri nástupe najmenej 720 eur mesačne, po 30 rokoch praxe by mala mať na výplatnej páske vždy aspoň 1 067 eur. Sama Lévyová priznala, že napriek rozdielnym názorom, by sa aj v prípade ministerského návrhu situácia pre mnohé sestry mohla zlepšiť. Sú totiž podľa nej aj také, ktoré zarábajú iba okolo 300 eur mesačne.
Obe strany majú rôzny názor aj na výšku príspevku na výkon špecializovaných pracovných činností. Sestry žiadajú mesačne 90 eur, rezort im ponúka 66 eur. Naopak spoločne navrhujú zohľadňovať pri odmeňovaní počet odpracovaných rokov. Pri návrhu komory aj ministerstva je prax odstupňovaná po troch rokoch. Sestry majú vek odstupňovaný po viac ako 39-ročnú prax, rezort skončil pri viac ako 30 rokoch odpracovaných v systéme. Jasná nie je v súčasnosti stále ani účinnosť zmien. Sestry žiadajú, aby platili čo najskôr, ministerstvo údajne pre zmluvy poskytovateľov s poisťovňami navrhuje až apríl budúceho roka.
Zvýšenie minimálneho mzdového ohodnotenia bola jedna z požiadaviek sestier a pôrodných asistentiek v petícii, ktorú spoločne podporilo 243 tis. občanov. Vláda vzala petíciu začiatkom júna na vedomie, pričom prijala aj uznesenie, ktoré stanovuje harmonogram, kedy sa majú niektoré z požiadaviek splniť. Sestry však s navrhovanými riešeniami neboli úplne spokojné, okrem riešenia ich finančného ohodnotenia sa im nepozdávalo ani riešenie ich požiadavky na skorší odchod do dôchodku
Niektoré požiadavky sestier rieši posledná novela Zákonníka práce. Tá napríklad stanovila, že zdravotníci môžu po dovŕšení 50. roku života odmietnuť prácu nadčas ako aj prácu v noci. Zároveň získali nárok na 5 dní plateného voľna ročne, a to na sústavné vzdelávanie. Naopak poslanci nesúhlasili s návrhom na stanovenie minimálnych mzdových nárokov pre sestry a pôrodné asistentky. Takéto riešenie odmietli aj samotné sestry, napokon sa so zástupcami koalície dohodli, že ich odmeňovanie sa bude riešiť cez špeciálny zákon.
