Ilustračné foto
BRATISLAVA - Rozhlas a televízia Slovenska (RTVS) uskutočňuje organizačné zmeny, v dôsledku ktorých bude zrušených celkovo 408 funkcií. Hromadné prepúšťanie už vedenie RTVS prerokovalo s odbormi, ktoré v rádiotelevízii pôsobia. Informovala o tom hovorkyňa RTVS Alexandra Štullerová Koreňová.
"So zamestnancami, ktorí sa stanú pre zamestnávateľa nadbytočnými, budú postupne rozviazané pracovné pomery podľa Zákonníka práce a Kolektívnej zmluvy RTVS. RTVS plánuje doručovať prvé výpovede v mesiaci máj 2011," doplnila s tým, že hromadné prepúšťanie bolo 5. apríla prerokované s predstaviteľmi odborových organizácií, ktoré pôsobia v RTVS. "Pracovné stretnutie hodnotíme ako veľmi korektné, ponúkli sme zástupcom odborov oblasti, v ktorých budeme v priebehu hromadného prepúšťania spolupracovať. V RTVS si uvedomujeme, že hromadné prepúšťanie je vážny krok a urobíme maximum, aby sme zmiernili jeho dopady na zamestnancov, ktorých sa dotkne," uviedla Štullerová Koreňová.
Súčasťou procesu fúzie rozhlasu a televízie je podľa nej aj zjednotenie organizačných štruktúr, nastavenie jednotného riadenia a realizácia celého radu krokov fúzie. "Jedným z najdôležitejších predpokladov realizácie celej fúzie bolo schválenie organizačného poriadku a organizačnej štruktúry Radou RTVS. Organizačná štruktúra organizačne a funkčne prepojila obe pôvodné inštitúcie. Dôsledkom nového organizačného usporiadania a ďalších úsporných opatrení je nadbytočnosť časti pracovných miest v súčasnom nastavení v porovnaní s existenciou dvoch organizačných štruktúr," vyhlásila Štullerová Koreňová. Okrem toho budú podľa nej redukované "predimenzované personálne kapacity s cieľom úspory v rozpočte".
"Organizačná štruktúra bola nastavená na základe predpokladanej programovej štruktúry RTVS a jej premietnutia do výrobných kapacít a rozpočtu," uzavrela.
Súčasťou procesu fúzie rozhlasu a televízie je podľa nej aj zjednotenie organizačných štruktúr, nastavenie jednotného riadenia a realizácia celého radu krokov fúzie. "Jedným z najdôležitejších predpokladov realizácie celej fúzie bolo schválenie organizačného poriadku a organizačnej štruktúry Radou RTVS. Organizačná štruktúra organizačne a funkčne prepojila obe pôvodné inštitúcie. Dôsledkom nového organizačného usporiadania a ďalších úsporných opatrení je nadbytočnosť časti pracovných miest v súčasnom nastavení v porovnaní s existenciou dvoch organizačných štruktúr," vyhlásila Štullerová Koreňová. Okrem toho budú podľa nej redukované "predimenzované personálne kapacity s cieľom úspory v rozpočte".
"Organizačná štruktúra bola nastavená na základe predpokladanej programovej štruktúry RTVS a jej premietnutia do výrobných kapacít a rozpočtu," uzavrela.
